Obsah
Otcovská dovolenka: od 14 do 28 dní
Prítomnosť pri matke, ktorá práve porodila, a práve narodenom bábätku... To umožňuje otcovská dovolenka, respektíve druhý rodič.
Pôvodne vznikol v roku 2002 a pôvodne poskytoval 11 kalendárnych dní, ku ktorým sa pridali 3 dni dovolenky pri narodení. Obdobie, ktoré mnohí otcovia, feministické kolektívy, ako aj odborníci v ranom detstve považovali za značne nedostatočné. Správa: „Prvých 1000 dní dieťaťa“, ktorú predložil neuropsychiater Boris Cyrulnik v septembri 2020, tak odporučila predĺženie otcovskej dovolenky tak, aby bol otec alebo druhý rodič pri svojom dieťati dlhšie. Cieľ: umožniť otcom, aby si už na začiatku vytvorili silné puto.
Tvárou v tvár tejto mobilizácii vláda 22. septembra 2020 oznámila, že otcovská dovolenka sa predĺži na 28 dní vrátane 7 povinných dní.
„Štrnásť dní všetci hovorili, že je to málo,“ vysvetlil prezident republiky vo svojom prejave, keď oznámil predĺženie otcovskej dovolenky. „Je to predovšetkým opatrenie, ktoré je priaznivé pre rovnosť medzi ženami a mužmi. Keď dieťa príde na svet, nie je dôvod, prečo by sa oň mala starať práve matka. Je dôležité, aby existovala väčšia rovnosť v rozdelení úloh, “pokračoval Emmanuel Macron a zdôraznil, že rodová rovnosť bola” veľkou príčinou päťročného funkčného obdobia.
Kto môže mať prospech z otcovskej dovolenky?
Môžete využiť otcovskú dovolenku bez ohľadu na povahu vašej pracovnej zmluvy (CDD, CDI, čiastočný úväzok, dočasné, sezónne...) a veľkosť vášho podnikania. Nie je stanovená ani podmienka odpracovaného veku.
To isté pre vaša rodinná situácia, neprichádza do úvahy: otcovská dovolenka je vám k dispozícii bez ohľadu na to, či ste ženatý, v civilnom partnerstve, rozvedený, odlúčený alebo v partnerskom zväzku, pričom narodenie vášho dieťaťa predstavuje udalosť, ktorá zakladá právo na odísť. Môžete tiež požiadať, ak vaše dieťa žije v zahraničí alebo ak nebyvas s nim alebo s jeho mamou. V každom prípade vám ju zamestnávateľ nemôže odmietnuť udeliť.
Treba poznamenať : “Otcovská dovolenka a dovolenka na starostlivosť o dieťa” nie je vyhradená len pre otca, je otvorená pre osobu žijúcu v manželskom zväzku s matkou, bez ohľadu na jej príbuzenské spojenie s práve narodeným dieťaťom. Môže to byť partner matky, partner, ktorý s ňou uzavrel PACS, a tiež partner rovnakého pohlavia.
Ako dlho trvá otcovská dovolenka?
Od 1. júla 2021 bude mať otec alebo druhý rodič nárok na 28 dní dovolenky, ktorú bude v plnej výške hradiť Sociálna poisťovňa. Len prvé tri dni zostanú v kompetencii zamestnávateľa.
Toto predĺženie nadobudne platnosť 1. júla 2021. Novinka: z 28 dní otcovskej dovolenky bude 7 dní povinných.
Poznámka: zákon vám umožňuje čerpať otcovskú dovolenku kratšiu, ako je zákonná doba, na ktorú máte nárok. Od 1. júla 2021 to nemôže byť menej ako povinných 7 dní. Ale pozor, akonáhle si zvolíte počet dní, ktorý vám vyhovuje a informujete zamestnávateľa, už sa nemôžete vrátiť k svojmu rozhodnutiu. Otcovskú dovolenku navyše nemožno rozdeliť.
Kedy môžete čerpať otcovskú dovolenku?
Máte na výber medzi čerpaním otcovskej dovolenky po 3 dni pôrodnej dovolenky alebo ak chcete, do 4 mesiacov od narodenia dieťaťa. Upozorňujeme, že koniec vašej dovolenky môže trvať aj po uplynutí povolených 4 mesiacov. Príklad: dieťa sa vám narodilo 3. augusta, na otcovskú dovolenku môžete nastúpiť 2. decembra, ak chcete. Nezabúdajte však, že prvé tri mesiace života bábätka bývajú pre rodičov aj najúnavnejšie. Prítomnosť otca je v tomto období viac než žiaduca, najmä ak matka nemá doma žiadnu pomoc.
Zákon poskytuje možnosť odloženia otcovskej dovolenky v určitých situáciách:
- v prípade hospitalizácie dieťaťa : otcovská dovolenka potom začína do štyroch mesiacov od skončenia hospitalizácie; Je tiež predĺžená.
- v prípade úmrtia matky : otcovská dovolenka môže začať do štyroch mesiacov po materskej dovolenke po pôrode poskytnutej otcovi.
Vo videu: Musí môj partner ísť na otcovskú dovolenku?
Otcovská dovolenka: aké kroky podniknúť, aby ste z nej mali prospech?
Vášmu zamestnávateľovi : len l“oznámte aspoň mesiac pred dátumom kde chcete, aby vaša otcovská dovolenka začala, a povedzte im, ako dlho si vyberiete. Zákon vám umožňuje informovať ich ústne alebo písomne, ak však zamestnávateľ požaduje, aby ste im zaslali a doporučený list s potvrdením o prijatí, musíte rešpektovať jeho žiadosť. Tento posledný spôsob, ako aj list doručený osobne proti prepusteniu odporúčame aj vtedy, ak vás k tomu zamestnávateľ nezaväzuje, aby sa predišlo nedorozumeniam! Ak by ste niekedy chceli posunúť termíny svojej otcovskej dovolenky, môžete tak urobiť len so súhlasom zamestnávateľa.
Treba poznamenať : počas vašej otcovskej dovolenky, vaša pracovná zmluva je pozastavená. Počas obdobia jeho prerušenia preto nesmiete pracovať. Za to nebudete odmenení (okrem zmluvných ustanovení), ale za určitých podmienok môžete dostávať denné diéty. Na záver si všimnite, že vaša otcovská dovolenka sa zohľadňuje pri výpočte vašej odpracovaných rokov a že z nej máte prospech sociálna ochrana. Na druhej strane, otcovská dovolenka sa na účely určenia vašej platenej dovolenky neprirovnáva k skutočnej práci.
Do svojej zdravotnej poisťovne : musíte mu poskytnúť rôzne podporné dokumenty. Buď úplná kópiarodný list vaše dieťa, buď kópiu vašej aktuálnej rodinnej knihy alebo, ak je to vhodné, kópiu osvedčenia o uznaní vášho dieťaťa. Musíte tiež zdôvodniť svojej Caisse, že svoju profesionálnu činnosť.