Obsah
Podľa štatistík sú v kariére úspešnejší muži. Nie je to však axióma. Odborníčka na líderstvo Jo-Wimble Groves ponúka tri spôsoby, ako pomôcť ženám dosiahnuť kariérne výšky.
Dievčatá potešia svojich rodičov dobrým akademickým výkonom v škole a na univerzite a častejšie chodia na postgraduálne štúdium. V dospelosti sa však veci menia. Priemerný muž zarába viac ako žena a rýchlejšie sa posúva po firemnom rebríčku. Čo bráni ženám dosiahnuť kariérne výšky?
Štúdie ukázali, že takmer 50 % žien verí, že im prekáža nedostatok sebavedomia a mnohé z nich táto neistota prenasleduje už od školy. Vážnu ranu pre profesionálne sebavedomie spôsobuje aj materská dovolenka: keď sa ženy po dlhšej prestávke vrátia do práce, majú pocit, že zaostali za kolegami.
Ako prekonať pochybnosti a uspieť vo svojej kariére? Pomôžu vám tri tipy.
1. Sústreďte sa na to, čo vám ide najlepšie
Nie je možné byť úspešný vo všetkom. Je zmysluplnejšie zdokonaľovať svoje zručnosti v tom, čo už viete, ako donekonečna premýšľať o tom, aké kurzy absolvovať, aby ste sa stali konkurencieschopnejšími. Samozrejme, nové príležitosti na učenie a rozvoj by sa nemali ignorovať, ale treba mať na pamäti, že žiadna nová zručnosť sa nezíska okamžite.
Pri pohovore alebo diskusii o povýšení najprv opíšte, v čom ste už dosiahli dokonalosť, potom spomeňte zručnosti, ktoré zlepšujete, a až na záver povedzte o plánoch na profesionálny rast. Je oveľa pohodlnejšie diskutovať o veciach, v ktorých sa cítite sebavedome.
Je známe, že ženy sú nadradené mužom v umení vyjednávania a budovania vzťahov. Prečo neuplatniť talent poslucháča a vyjednávača v práci? Dobré vzťahy s partnermi, dodávateľmi a zákazníkmi sú to, čo mnohým firmám dnes chýba. Zaoberajte sa otázkami networkingu a hovorte o svojich úspechoch v tejto oblasti, keď sa naskytne príležitosť.
Schopnosť pracovať v tíme a nadväzovať vonkajšie vzťahy je často cennejšia ako odborné zručnosti
Počas pohovoru sa zamerajte na svoje sociálne zručnosti, ilustrujte svoj talent ako vyjednávač na príkladoch, podeľte sa o výsledky, opíšte svoju rolu v tíme a vysvetlite, ako môžete byť užitoční vzhľadom na svoje schopnosti a skúsenosti.
Dnes sa čoraz častejšie vyžadujú nielen úzkoprofiloví odborníci, ale ľudia, ktorých hodnoty sú v súlade s hodnotami spoločnosti. Schopnosť pracovať v tíme a nadväzovať vonkajšie vzťahy je často cennejšia ako odborné zručnosti.
3. Hľadajte príležitosti na rast a napredovanie
V práci ženy zriedka reagujú na nové ponuky, pretože si nie sú isté, či budú schopné vymyslieť nový typ činnosti. Takéto správanie manažment často považuje za neochotu rozvíjať sa.
Ak celý život zastávať obyčajnú pozíciu nie je vôbec hranicou vašich snov, budete sa musieť prinútiť čeliť výzvam. Účasť na inovatívnom projekte, vystúpenie na konferencii, zorganizovanie párty v kancelárii — nech robíte čokoľvek, stanete sa nápadnou osobou a nielen dievčaťom pri stole vo vzdialenom rohu. Všetky tieto druhy činností môžu a mali by byť uvedené na pohovoroch a pri ďalšom hodnotení výsledkov vašej práce.
Akákoľvek činnosť, ktorá priamo nesúvisí s úradnými povinnosťami, vytvára imidž aktívneho, sebavedomého úspešného človeka. Takíto ľudia robia úspešnú kariéru.
O autorovi: Jo Wimble-Groves je motivačná rečníčka a špecialistka na vedenie, ktorá napísala projekty na rozvoj kariéry žien a ich posilnenie.