Obsah
😉 Zdravím všetkých, ktorí zablúdili na túto stránku! Priatelia, veľa ľudí robí na pohovore typické chyby, možno zo vzrušenia. Pohovor je pre kandidáta najťažšou skúškou. Tento štandardný postup je veľmi dôležitý, pretože od jeho výsledkov závisí, či vás prijmú.
Za priemerný čas rozhovoru sa považuje 40 minút. Zároveň sa v každom treťom prípade dojem, ktorý si o kandidátovi vytvoríte v prvej minúte a pol pohovoru, nezmení až do konca rozhovoru.
Prvý dojem pochádza z kompetentného prejavu partnera, z toho, čo hovorí, z toho, ako sa oblieka.
Mnohí kandidáti (uchádzači o prácu), najmä na začiatku svojej kariéry, majú z pohovoru strach. Ak sa nebojíte, budete môcť s istotou viesť dialóg a ukázať svoje osobné kvality najlepším možným spôsobom.
Všimnite si, že rozhovor je dialóg typu peer-to-peer. Žiadateľ by na pohovore nemal vyzerať ako navrhovateľ a pri každej nepríjemnej otázke sa zmenšovať strachom.
Často sa stáva, že kandidát len brilantne odpovedá na otázky vo svojej špecializácii. Zároveň však stále nie je zadaný. prečo? S najväčšou pravdepodobnosťou urobil počas rozhovoru inú chybu.
Chyby v rozhovore:
Oneskorený
Meškáte na pohovor? Obviňujte sa. Často má zamestnávateľ okrem vás aj niekoľko ďalších potenciálnych zamestnancov. Nenechajte sa teda uraziť, ak vás po meškaní jednoducho neprijmú.
oblečenie
Víta ich oblečenie. Váš vzhľad o vás veľa napovie. Štýl obliekania by mal zodpovedať pozícii, ktorú budete zastávať.
Najjednoduchšie je vybrať si najzákladnejšiu možnosť: bielu blúzku, čiernu sukňu / nohavice alebo tmavý nohavicový kostým. A žiadne ihličky ani tenisky! Upravenosť je vítaná!
Klamstvo je zlý pomocník
Najhoršie je klamať o svojej profesionalite a skúsenostiach. Aj keď vás prijmú na skúšobnú dobu, nedostatok skúseností sa prejaví už od prvých dní. Tak radšej povedz pravdu o sebe.
O minulej práci
Odpovede vôbec nesedia: „zlý kolektív, stal som sa tam nezaujímavým a nudným, nerozumel som si so šéfom“. Aj keď je to pravda, je lepšie uviesť konkrétne vysvetlenie: chcem zvýšenie miezd, kariérny rast.
Nikdy by ste nemali hovoriť zle o svojej predchádzajúcej práci a pamätať si na konflikty. Zamestnávateľ zváži, že problémového pracovníka organizácia nepotrebuje. A v tomto prípade vás nezachráni ani ten najlepší traťový rekord.
Výplata
Konverzáciu o peniazoch by mal začať váš zamestnávateľ, nie vy.
Ak ste na pohovore nútení pomenovať výšku vhodného platu, dajte pripravenú odpoveď. Aby ste to urobili, skúste si pred pohovorom zistiť, koľko v priemere dostávajú zamestnanci tejto spoločnosti. Pomôže vám aj informácia o priemernej mzde za vašu pozíciu na trhu práce.
Ak žiadate o vyšší plat, musíte svoje nároky zdôvodniť.
Neistota
Neistota privedie zamestnávateľa k tomu, že si bude myslieť, že klamete alebo prikrášľujete svoje zásluhy.
Pamätajte, že zmysel pre proporcie je tu opäť veľmi dôležitý. Ak ste mierne skromný, bude vás to charakterizovať ako zodpovedného a výkonného zamestnanca. A ak vo vás úplne chýba skromnosť, tak je to veľké mínus.
Kde je úsmev?
Menej častou chybou, no s rovnakým dôvodom a silnými negatívnymi dôsledkami, je, že sa kandidát počas pohovoru neusmieva. Kandidát sa s najväčšou pravdepodobnosťou cíti nepríjemne, pre partnera sa zdá byť nudným, pochmúrnym človekom.
Pozrite sa do očí!
Za najčastejšiu chybu sa považuje, ak sa žiadateľ nepozerá do očí partnera, vyhýba sa pohľadom, skrýva oči. To môže byť zamenené za snahu niečo skryť.
Uchádzač nevie nič o spoločnosti, v ktorej hľadá prácu
Toto je neodpustiteľná chyba! Ak si uchádzač pred pohovorom nezistil základné informácie o spoločnosti. Čo robí, koľko ľudí v nej (približne) pracuje, možno história či osobitosti práce firmy.
Ak to chcete urobiť, stačí sa pozrieť na webovú stránku spoločnosti, najmä do časti „o spoločnosti“. Môže to trvať len niekoľko minút.
Tu sú najčastejšie chyby, ktorých sa uchádzači o zamestnanie dopúšťajú na pohovoroch. Snažte sa im vyhnúť a zároveň prejavte svoje vysoké profesionálne a osobnostné kvality. Určite budete mať všetky šance na získanie dobrej pozície.
Veľké korporácie využívajú pri nábore profilovanie. Prečítajte si viac v článku „Profilovanie – čo je to? Zostať v kontakte"
Priatelia, nechajte rady, osobné skúsenosti na tému: Typické chyby na pohovore. Zdieľajte tieto informácie so svojimi priateľmi na sociálnych sieťach. 🙂 Čau – ahoj!