Obsah
Maximálny príspevok na starostlivosť o dieťa: suma, mesačná splátka, komu
Maximálny príspevok na starostlivosť o dieťa môže dostať žena, ktorá mala pred tehotenstvom dosť vysoký plat. Táto platba je indexovaná a každoročne rastie.
Podľa legislatívy v roku 2017 je mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa 40% priemernej mzdy ženy vypočítanej za posledné dva roky. To znamená, že aby ste pochopili, koľko vám bude vyplatené, vypočítajte si svoj zárobok, vydelte toto číslo 100 a vynásobte 40. Výsledkom bude veľkosť vášho priemerného mesačného benefitu.
Výška maximálneho príspevku na starostlivosť o dieťa je stanovená a táto čiastka je relevantná pre všetky regióny krajiny.
Pri výpočte je však potrebné mať na pamäti, že platby nemôžu presiahnuť sumu 24 rubľov. Je to spôsobené tým, že dávka je viazaná na priemerný denný zárobok, z ktorého sa vypočítava. Preto aj keď matka dostala oveľa viac, potom jej nebude účtovaná viac ako táto čiastka. Navyše, na rozdiel od minimálnych platieb, maximálne platby nie sú vynásobené okresným koeficientom.
Rovnaké pravidlo platí pre dávky pri pôrode a tehotenstve. Na materskú dovolenku v trvaní 140 dní môže žena dostať 61 rubľov mesačne. Za celé obdobie jej bude účtovaných 375 tisíc rubľov. Ale pre ženy, ktoré museli prejsť komplikovaným tehotenstvom, sa vyhláška predĺži a výška poplatkov sa zvýši.
Koľko sa platí za viac detí
Ak sa matka stará o niekoľko detí mladších ako jeden a pol roka, jej výhody sú zhrnuté. Napríklad pre dve deti môžete získať maximálne 73,5 tisíc rubľov. Suma však zároveň nesmie prekročiť 100% plného platu ženy.
Zamestnaná matka pri vymenovaní príspevku na opatrovanie musí kontaktovať svoje pracovné miesto a napísať žiadosť, ktorej vzor poskytne samotná organizácia. Musíte mať so sebou nasledujúce:
- rodný list dieťaťa, ako aj dokumenty pre predchádzajúce deti, ak existujú;
- osvedčenie z pracoviska druhého rodiča, ktoré potvrdzuje, že mu takáto pomoc nie je vyplatená;
- v prípade potreby vyhlásenie o nahradení rokov predchádzajúcimi rokmi.
Ak žena za posledné dva roky zmenila svoje pôsobisko, musí predložiť potvrdenie, že rovnaká dávka nebola pridelená inde. A tiež bude potrebovať potvrdenie o príjme od predchádzajúceho zamestnávateľa.
Iba tie ženy, ktoré mali pred tehotenstvom vysoký plat, môžu počítať s maximálnym príspevkom na starostlivosť o dieťa. V každom prípade však poplatky nepresiahnu určitú fixnú sumu.