Obsah
- Snehové vločky: všetko, čo potrebujete vedieť o mileniáloch
Snehové vločky: všetko, čo potrebujete vedieť o mileniáloch
Netolerantná, náchylná generácia snehových vločiek by začala spôsobovať problémy s riadením svojim starším, ktorých kódy sú veľmi odlišné. Títo mladí dospelí, narodení s technológiou, politicky korektní, nie príliš revoluční, už od 68. mája a dláždených kameňov už zrejme nemajú rovnaké očakávania. Bez návratu k vojenskému rytmu vzdelávania po 68 rokoch by sa ich revolúcia uskutočnila videním digitálu s hackovaním alebo digitálnych vírusov.
Snehové vločky, všetko o generácii „snehových vločiek“
Generácia snehových vločiek
Niekto by si mohol myslieť, že tento výraz sa používa na porovnanie ľudských bytostí s jednotlivcami, z ktorých každý je jedinečný ako snehové vločky, ktorí sú si podobní, ale ktorí sú vo svojich štruktúrach odlišní.
Nie je to tak Pre našich priateľov cez Atlantik a cez kanál Channel je snehová vločka všetko, čo je pejoratívne. Tento výraz sa používa na zobrazenie generácie uviaznutej medzi dospievaním a dospelosťou, o ktorej sa hovorí, že je menej odolná ako ich predchodcovia.
Príbeh tejto generácie
Táto generácia sa narodila na začiatku 90. rokov a v roku 2010 dosiahla dospelosť. Podľa sociológov je táto generácia charakteristická svojou „prchavou“ stránkou, emocionálnou nestabilitou a nízkou odolnosťou v dôsledku príliš chráneného detstva.
Tiež sa nazýva generácia „tisícročia“ a nazýva sa generáciou snehových vločiek podľa románu Klub bojovníkov, ktorý napísal Chuck Palahniuk. Tento film, adaptovaný do kina Davidom Fincherom v roku 1999, s Bradom Pittom Edwardom Nortonom, rozpráva príbeh o mladých ľuďoch, ktorí unášajú pri hľadaní identity, ktorí sa vďaka bojom vrátia do bojového klubu, aby si vzali späť svoju moc a život v rukách. ducha.
Na rozdiel od myšlienky slávneho speváka Pharella Williamsa, ktorý obhajuje jedinečnú identitu: „Žiadna ľudská bytosť nie je rovnaká; sme ako snehové vločky, nikto z nás nie je rovnaký, ale všetci sme v pohode, “používa autor Chuck Palahniuk túto metaforu proti tomuto spôsobu myslenia a otvorene kritizuje slabosť charakteru, ktorú by„ provokoval “.
V tejto mýtickej scéne, kde nekonformný Tyler Durden povzbudzuje svojich mužov, aby bojovali proti podriadenosti konzumnej spoločnosti päsťami, vychádzajúc z predpokladu, že nikto nie je výnimočný: „Nie si výnimočný, nie si úžasná a jedinečná snehová vločka, ty sú vyrobené z tej istej hnijúcej organickej látky ako všetko ostatné, sme sračky tohto sveta pripravené na čokoľvek, všetci patríme do tej istej hnijúcej hromady humusu. “
Snehové vločky, všetko o generácii „snehových vločiek“
Kto vytvoril výraz? Ako vždy sa k autorstvu hlási niekoľko zdrojov. Napriek tomu poteší a pretečie veľa atramentu.
V USA tento výraz vstúpil do Collinsovho anglického slovníka, ktorý opisuje generáciu snehových vločiek ako „mladých dospelých ľudí z desaťročia minulého storočia, ktorí sú považovaní za menej odolných a náchylnejších ako predchádzajúce generácie“. Stal sa tiež výrazom používaným v politike na zosmiešňovanie proeurópanov a anti-Trumpa.
Snehové vločky, všetko o generácii „snehových vločiek“
Títo mladí dospelí sa narodili medzi 80. a 90. rokmi a vyrastali súbežne s rýchlym vývojom nových technológií. Sú to preto digitálni profesionáli, ktorí nástroj používajú vo svojom každodennom živote a bez aplikácie nepoznajú život. Tamar Almog vo svojej knihe uvádza, že túto mladú generáciu formovala čoraz sebakritickejšia a cynickejšia, konfrontačnejšia a podnikateľskejšia spoločnosť; orientované na spotrebiteľa a médiá, individualistické a globalizované. Pre autora sú to egocentrické deti digitálneho veku, vychovávané ako princovia a princezné, chránené slovami chvály a potvrdenia ich učiteľov a rodičov.
Psychológovia sa obávajú výsledkov vzdelávania, ktoré v záujme podpory „sebaúcty“ zablokovalo schopnosť spochybňovať seba. Claire Fox, opisuje: „Títo malí cisári s precitlivenou pokožkou za to nemôžu. My sme tí, ktorí ich vytvorili. “ Spochybňuje zmenu vzdelávacích metód. Príliš ochranárski rodičia a učitelia ušetrili tejto generácii skúsenosti, ktoré umožňujú prístup k emocionálnej zrelosti dospelých. Jeho členovia by tak zostali zablokovaní vo fáze psychického vývoja.
Ideológie generácie Y
Táto generácia sa neustále sťažuje:
- vyžaduje „bezpečný priestor“ (priestor, kde sa dá voľne diskutovať);
- „Spúšťacia výstraha“ (akt varovania pred šokujúcim obsahom);
- „Žiadne platformy“ (zákaz účasti určitej osobnosti na diskusii).
Postupy, ktorých sa niektorí obávajú porovnať s útokom na slobodu prejavu a určitou cenzúrou na anglických a amerických univerzitách.
Snehové vločky, všetko o generácii „snehových vločiek“
Mnoho vysokoškolských učiteľov zaznamenáva nedostatok sebakritiky zo strany študentov, problémy so spochybňovaním seba samého a ťažkosti s diskusiou.
Expert na prvý dodatok Greg Lukianoff a sociálny psychológ Jonathan Haidt spochybňujú dôvody týchto nových problémov s areálom. Majú svoj pôvod v troch strašných myšlienkach, ktoré sú čoraz viac integrované do detstva a vzdelávania tejto generácie:
- čo ťa nezabije, to ťa oslabuje;
- vždy dôverujte svojim pocitom;
- život je boj dobra a zla.
Podľa vedcov tieto tri veľké nepravdy odporujú základným psychologickým princípom pohody a starodávnej múdrosti mnohých kultúr. Prijatie týchto nepravd - a z nich vyplývajúca kultúra bezpečia - zasahuje do sociálneho, emocionálneho a intelektuálneho rozvoja mladých ľudí. Je pre nich ťažšie stať sa nezávislými dospelými, schopnými čeliť nástrahám života. Podľa prieskumu Lukianoffa a Haidta tieto nepravdy pochádzajú zo sociálnej klímy, v ktorej sa kúpala táto generácia:
- rastúci rodičovský strach;
- pokles hry bez dozoru a riadenia detí;
- nový svet sociálnych médií, závislosť teenagerov.
Snehové vločky, všetko o generácii „snehových vločiek“
Generácia ťažko zvládnuteľná
Do roku 2020 bude polovica pracovnej sily pochádzať z tejto generácie uviaznutej v období dospievania a dospelosti. Manažér snehovej vločky sa teda konkrétne bude musieť vysporiadať so svojimi osobitosťami a vystupovať ako vodca.
Skutočný príklad, ktorý treba nasledovať a ktorý zastupuje autoritu, musí:
- sprevádzať ho;
- trénovať ho;
- Poradca.
Pretože je táto generácia veľmi citlivá na uznanie, je nevyhnutné, aby manažér uznal vynaložené úsilie a prácu.