Profesionálny každodenný život sa mení: nárast práce na diaľku, príťažlivosť pre zakladanie podnikov (+ 4 % medzi rokmi 2019 a 2020) alebo dokonca rozvoj coworkingových priestorov v boji proti izolácii nezávislých podnikateľov. Rovnováha medzi osobným a pracovným životom však pre mnohých z nás zostáva výzvou, najmä ak máme jedno alebo viac malých detí: musíme uspieť v tom, aby sme všetko cez deň zastavili bez toho, aby sme meškali, bez toho, aby sme príliš zaťažili vašu psychickú záťaž... Nehovoriac o nájsť typ starostlivosti o deti, ktorý sa musí prispôsobiť našim rozvrhom…
Z tohto pozorovania sa zrodil nápad Marine Alari, zakladateľky Mother Work Community, pripojiť sa k mikrojasliam.Malí odberatelia„V rámci coworkingového priestoru. Tento projekt, ktorý realizuje už dva roky, bol možný vďaka partnerstvu vytvorenému s kolektívom agentúr a nezávislých subjektov, ktorí získali Villa Maria: agentúra Cosa Vostra, hotelová skupina Victoria Garden v Bordeaux a start-up. Kymono.
Stretli sme sa s Marine Alari, aby sme prediskutovali túto skvelú iniciatívu.
Ahoj Marine,
Ste dnes úspešná matka podnikateľka?
MA: Určite, som matkou 3-ročného chlapčeka a v 7. mesiaci tehotenstva. Z profesionálneho hľadiska som mala vždy blízko k témam okolo zakladania a riadenia spoločností, odkedy som začala svoju kariéru v audítorskej firme v oblasti spisov o fúziách/akvizíciách, pred vytvorením siete podnikateľiek “Mother Work Community”, keď som prišla do Bordeaux dva. pred rokmi.
Prečo táto zmena zo statusu zamestnanca na status podnikateľa?
MA: Pri audite je veľmi dôležitý hodinový objem a bola som si vedomá toho, že s materstvom by tento rytmus nebol dlho udržateľný. Avšak veľmi skoro, hneď ako som sa po narodení môjho malého chlapca vrátila do práce, som musela čeliť veľmi vysokým očakávaniam svojich nadriadených, aby som zachovala rovnaký rytmus bez adaptačného obdobia. Preto som sa rozhodol pokračovať v slobodnej činnosti. Pri hľadaní rovnováhy medzi osobným a pracovným životom sa však objavila nová prekážka: nenašla som miesto v jasliach ani v alternatívnom systéme starostlivosti o deti. Výmenou s inými matkami, ktoré boli v rovnakej situácii, som potom chcela vytvoriť miesto, kde by tieto ženy mohli pracovať na svojich profesionálnych projektoch a zároveň mať pokoj v starostlivosti o svoje dieťa. Jasle Les Petits Preneurs to teraz umožňujú, keďže sú pár metrov od coworkingu.
Ako fungujú mikrojasle?
MA: Materská škola sa nachádza v Bordeaux Caudéran (33200) a môže ubytovať až 10 detí od 15 mesiacov do 3 rokov počas dňa a od 3 do 6 rokov v mimoškolskej starostlivosti v stredu a počas školských prázdnin. Štyria ľudia sú zamestnaní na plný úväzok a starajú sa o malé deti. Rodičia si môžu rezervovať jeden až päť dní v týždni úplne slobodne, aby si uľahčili organizáciu svojho každodenného života.
Akú podporu ste dostali v tomto podnikateľskom dobrodružstve?
MA: Prvou výzvou bolo nájsť miesto, potom uspieť v získaní súhlasov od verejných aktérov a nakoniec nájsť financovanie. Za týmto účelom som neváhal kontaktovať miestnych volených predstaviteľov, aby som získal ich súhlas a podporu, ale hovoril som aj so ženami, ktoré vytvorili identickú iniciatívu v zahraničí, najmä v Nemecku a Anglicku. Napokon, vstup do súťaže Réseau Entreprendre Aquitaine, ktorú som tento rok vyhral, bola pre mňa skvelá príležitosť podpory, ktorú odporúčam všetkým podnikateľom!
O akú radu by ste sa chceli podeliť s (budúcimi) podnikajúcimi rodičmi?
MA: Psychická záťaž je dôležitejšia ako kedykoľvek predtým, v hektickom každodennom živote, ktorý je o to viac zaťažený pandémiou. Moje prvé slovo teda bude bez viny: ako rodič robíme predovšetkým to, čo môžeme, a to je už teraz veľmi dobré. Potom si myslím, že v tomto úsilí o rovnováhu medzi osobným a pracovným životom, ktoré mnohí z nás vedieme, sa musíme vyhnúť tomu, aby sme sa stratili v príliš dôležitých extrémoch a príliš sa nesústreďovali na svoju kariéru alebo naopak. na svoju rodinu a deti s rizikom zabudnutia na seba.
Aké sú ohlasy od prvých spolupracovníkov rodičov a vaše vyhliadky na rok 2022?
MA: Matky, ktoré pre svoje dieťa integrovali coworking aj mikrojasle, sú presvedčené. Čo oceňujú najmä: miesto, kde môžu v pokoji pracovať, blízkosť s dieťaťom, aby nemuseli ráno alebo na konci dňa behať, aby ho zhodili alebo zdvihli, puto a najmä výmena názorov medzi ich. Cítia podporu tak v otázkach súvisiacich s ich rodičovstvom, ako aj vo svojich profesionálnych aktivitách. Žiadosti sú v súčasnosti v priemere 2 až 4 dni v týždni, čo dokazuje potrebu flexibility a voľnosti v ich týždennej agende.
Z mojej strany bude tento koniec roka venovaný príchodu môjho druhého bábätka, vytvoreniu novej osobnej rovnováhy pre štyroch, ako aj stabilizácii každodenného života vo Villa Maria. Potom mám prerokovaných niekoľko projektov na rok 2022, ako napríklad duplikovanie modelu v iných mestách a rozvoj franšíz. Chcem tiež pokračovať v podpore žien prostredníctvom individuálnych školení, v ich projekte na vytvorenie alebo rozvoj ich podnikania. Môj cieľ: pomôcť čoraz väčšiemu počtu žien vytvoriť si život, aký chcú.