Krutá pravda o úspechu, o ktorej nie je zvykom hovoriť

Nie každý dosiahne v živote úspech. Môžete pracovať roky bez dňa voľna a aj tak ledva vyžiť, získať tri diplomy vyššieho vzdelania a nespraviť kariéru, napísať tucet podnikateľských plánov, no nerozbehnúť ani jeden startup. Aký je rozdiel medzi úspešnými ľuďmi a obyčajnými smrteľníkmi?

1. Veria, že úspech je nevyhnutný.

Môžete veriť, že obľúbenci šťastia mali spočiatku niečo, čo my sami nemáme: talent, nápady, pud, kreativitu, špeciálne schopnosti. To nie je pravda. Všetci úspešní ľudia idú k úspechu cez chyby a straty. Nevzdali sa a skúšali ďalej. Ak chcete dosiahnuť vynikajúce výsledky, v prvom rade sa prestaňte porovnávať s ostatnými. Vyberte si cieľ a zmerajte svoj pokrok smerom k nemu.

2. Vyberajú si sami.

Na uznanie, výber alebo povýšenie môžete čakať roky. Toto nie je konštruktívne. Dnes, vďaka internetu a sociálnym médiám, sú možnosti predviesť svoj talent prakticky nekonečné. Môžete zdieľať svoju hudbu bez cudzej pomoci, vytvárať a propagovať svoje vlastné produkty a priťahovať investorov.

3. Pomáhajú druhým

Náš úspech je spojený s úspechom iných. Špičkoví manažéri pomáhajú podriadeným získavať nové poznatky a spúšťať zaujímavé projekty, vďaka čomu dosahujú svoje ciele. Dobrý konzultant uspeje tým, že pomáha klientom riešiť ich problémy, ale skutočne úspešné spoločnosti vyrábajú správne produkty a poskytujú vynikajúce služby zákazníkom. Podporou iných sa posúvate bližšie k vlastnému úspechu.

4. Vedia, že vyhráva ten najtrpezlivejší.

Paradoxne, víťazom môže byť ten druhý. Stáva sa to, keď konkurenti stratia nervy a odídu, vzdajú sa, zradia svoje zásady a zabudnú na svoje hodnoty. Konkurenti môžu byť múdrejší, vzdelanejší, bohatší, ale prehrávajú, pretože nemôžu dosiahnuť koniec.

Niekedy má zmysel vzdať sa nápadov a projektov, ale nemôžete sa vzdať seba. Ak veríte v to, čo robíte, nevzdávajte sa.

5. Robia to, čo iní nechcú.

Úspešní ľudia idú tam, kam nikto nechce, a vidia príležitosť tam, kde iní vidia len ťažkosti. Sú vpredu len výmole a hroty? Potom pokračujte!

6. Nesieťujú, budujú skutočné vzťahy.

Niekedy je networking len hra s číslami. Môžete nazbierať 500 vizitiek na rôznych akciách a získať 5000 priateľov na sociálnych sieťach, no v biznise vám to nijako nepomôže. Potrebujete skutočné kontakty: ľudí, ktorým môžete pomôcť a ktorí vám dôverujú.

Keď niečo robíte, sústreďte sa nie na to, čo nakoniec dostanete, ale na to, čo môžete dať iným. Len tak sa dá vybudovať skutočný, silný a trvalý vzťah.

7. Konajú, nielen rozprávajú a plánujú

Stratégia nie je produkt. Úspech sa nedosahuje plánovaním, ale konaním. Rozviňte nápad, vytvorte stratégiu a uvoľnite produkt čo najrýchlejšie. Potom zbierajte spätnú väzbu a zlepšujte sa.

8. Vedia, že vedenie si treba zaslúžiť.

Skutoční lídri inšpirujú, motivujú a nútia ľudí cítiť sa cennými. Lídri sú tí, ktorých nasleduje nie preto, že musia, ale preto, že chcú.

9. Úspech nevnímajú ako stimul.

Robia to, v čo veria, a pracujú na hranici svojich možností, nie preto, že im niekto povedal, že dostanú peniaze a uznanie. Len nevedia ako.

O autorovi: Jeff Hayden je motivačný rečník.