Mnohí psychológovia a kouči tvrdia, že vodcom sa môže stať len ten, kto má schopnosť sebaorganizácie a má sklon k systematickosti. Je to naozaj? Alebo sa vodcom môže stať každý? Aké vlastnosti na to treba rozvíjať? Na tieto otázky odpovedá podnikateľka a biznis koučka Veronika Agafonová.
čo je vodca? To je ten, kto sa rozhoduje sám a nepresúva zodpovednosť na iných. Lídri sa nerodia, sú stvorení. Tak kde začať?
V prvom rade si treba uvedomiť, že vaša minulosť neurčuje vašu budúcnosť. Neobmedzujte sa na ľudovú múdrosť „kde ste sa narodili, tam sa vám to hodilo“: ak pochádzate z robotníckej rodiny, vôbec to neznamená, že nebudete môcť dosiahnuť výšku. Skutočný vodca vie, že bez ohľadu na to, čo sa stalo v minulosti, všetko sa dá dosiahnuť.
Po druhé, je dôležité prevziať zodpovednosť za všetko, čo sa deje vo vašom živote. Je chybou myslieť si, že sú veci, ktoré sa nedajú ovplyvniť, je zbytočné zvaľovať vinu za svoj neúspech na okolie. Aj keď je agresia namierená na vodcu, chápe, že to bola jeho voľba byť v tejto situácii. Nezáleží na okolnostiach, dokáže zastaviť agresiu práve teraz a v budúcnosti sa už do podobných situácií nedostane. Je v jeho moci rozhodnúť, aký postoj prijme a aký nie.
Vytváranie zoznamov «čo potrebujem, aby som bol úplne šťastný» je v poriadku, ale mali by byť adresované vám.
Po tretie, mali by ste konečne pochopiť, že vaše šťastie je len a len vašou úlohou. Netreba čakať, kým iní splnia vaše túžby, ako to často býva v rodinných vzťahoch. Vytváranie zoznamov „čo potrebujem, aby som bol úplne šťastný“ je v poriadku, ale mali by byť adresované vám, nie manželovi, príbuznému alebo kolegovi. Vedúci vytvára zoznamy prianí a plní ich sám.
Mojím prvým podnikaním bola hudobná škola. Stretol som sa v ňom s mnohými dospelými, ktorí trpeli tým, že ich v detstve neposlali učiť sa hrať na ten či onen nástroj, celý život sa na to sťažovali, ale dlho nerobili nič, aby si splnili svoje sny. Vedúca pozícia: Nikdy nie je neskoro urobiť prvý krok.
Vodcovský životný štýl
Vedúci si nemyslí, že vie všetko. Neustále skúša nové veci, učí sa, rozvíja, rozširuje si obzory a do života vpúšťa nových ľudí a čerstvé informácie. Líder má učiteľov a mentorov, no slepo ich nenasleduje, nevníma ich slová ako konečnú pravdu.
Navštevovať školenia je možné a potrebné, no rozhodne sa neoplatí povyšovať trénerov na úroveň guru a nepovažovať všetko, čo hovoria, za absolútnu pravdu. Každý môže robiť chyby a metóda, ktorá je pre jedného účinná, sa vôbec nemusí podobať inej.
Líder má svoj názor na každý problém, počúva odporúčania iných ľudí, ale sám sa rozhoduje.
Talent a motivácia
Potrebujete talent, aby ste boli lídrom? Skutočný vodca si takúto otázku nekladie: talent je niečo, čo nám dáva príroda a on je zvyknutý byť pri kormidle svojho života. Líder vie, že dôležitejšia je motivácia, schopnosť jasne pochopiť, čo chcete, a konať s plným nasadením, aby ste to dosiahli.
Ak sa človek nedokáže zorganizovať, aby niečo dosiahol v podnikaní alebo v práci, potom jednoducho nemá dostatok túžby. Každý z nás môže byť organizovaný v podnikaní, ktoré skutočne potrebuje. Fenomén vodcovstva je o výbere priorít a vytváraní poriadku. A hlavnou vecou je správne sa v tom uvedomiť.
Zostáva len zamilovať sa do stavu neistoty a rizika, pretože bez nich je rozvoj nemožný.
Mnohí z nás nemajú radi chaos a nepredvídateľnosť, mnohí sa boja neznámeho. Sme tak usporiadaní: úlohou mozgu je chrániť nás pred všetkým novým, čo nám môže potenciálne ublížiť. Vodca sa postaví výzve chaosu a nepredvídateľnosti a odvážne vykročí zo svojej komfortnej zóny.
Neexistuje presná schéma, ako sa zajtra stať milionárom: podnikanie a investície sú vždy rizikom. Môžete zarobiť, ale môžete stratiť všetko. Toto je hlavné pravidlo sveta veľkých peňazí. Načo sú peniaze - ani v láske nie je záruka. Zostáva len zamilovať sa do stavu neistoty a rizika, pretože bez nich je rozvoj nemožný.
Organizácia života a podnikania
Vodca nejde s prúdom – organizuje si svoj vlastný život. Rozhoduje, koľko a kedy bude pracovať a vytvára hodnotu pre svojich klientov. Jasne vidí konečný cieľ – výsledok, ktorý chce dosiahnuť – a nájde ľudí, ktorí mu môžu pomôcť dosiahnuť ho. Líder sa nebojí obklopiť silnými profesionálmi, nebojí sa konkurencie, pretože vie, že kľúč k úspechu je v silnom tíme. Vodca nie je povinný pochopiť všetky nuansy, môže nájsť tých, ktorým to zverí.
Najťažšou úlohou je prevziať zodpovednosť a usporiadať si život tak, aby viedol k zamýšľanému výsledku. Ťažké, ale uskutočniteľné.